Lo smart working è il più importante fenomeno di cambiamento dell’attuale mondo business: emerge l’opportunità, per le organizzazioni di impresa e per le loro persone, di lavorare in modo più efficace ed equilibrato, producendo al tempo stesso profitto, valore per la società e benessere. Come è possibile realizzare tutto questo? Grazie a una rivoluzione che trasforma radicalmente le relazioni che animano la collaborazione lavorativa.

Smart working è nuovi spazi, strumenti e opportunità di lavoro, dentro e fuori dall’azienda. E tuttavia, lungi dall’essere una rivoluzione incentrata sugli strumenti di lavoro, lo smart working mette al centro la persona: le enormi opportunità di scelta offerte a ogni lavoratore permettono di poter sempre individuare il contesto e il modo migliore per svolgere ogni attività, amplificando flessibilità, dinamismo e libertà.

Perché lo smart working risulti efficace, è necessario che i suoi valori, principi e strumenti si radichino nell’azienda. Per ottenere questo risultato è prioritario intervenire sulla cultura cambiandola profondamente. Lo strumento al servizio di tale cambiamento è l’apprendimento collettivo: solo valorizzando al massimo l’ingegnosità collettiva di ogni membro dell’organizzazione è possibile rivoluzionarla in ottica “smart”.