SMART WORKING
Rivoluzionare il mondo del lavoro
Porre al centro le persone
Cultura, cambiamento, apprendimento
IL NOSTRO APPROCCIO
PROCESSO DI CHANGE MANAGEMENT AD HOC
Crediamo che per rendere reale il cambiamento legato allo smart working sia necessario coinvolgere e includere l’intera organizzazione in un processo di change management costruito ad hoc sull’identità dell’azienda e sulle sue aspirazioni di trasformazione. Il coinvolgimento capillare – ufficio per ufficio – e la logica di lungo periodo garantiscono un impatto profondo e duraturo sulla cultura organizzativa.
STRUMENTI AL SERVIZIO DEL CAMBIAMENTO
Il nostro approccio si sostanzia in strumenti che permettono, lavorando con i vertici organizzativi e i dipartimenti HR e Comunicazione, di presidiare le fasi del percorso di change. Dalla definizione strategica della vision alla configurazione di un piano comunicativo; dal lavoro sulla cultura allo sviluppo di nuove competenze operative: in ogni momento del percorso sappiamo porci come un partner esperto e affidabile.
CHI SIAMO: TRIVIOQUADRIVIO
Trivioquadrivio aiuta da oltre vent’anni le organizzazioni di impresa a valorizzare la propria ingegnosità collettiva, generando valore e profitto. I nostri servizi includono strategia, gestione del cambiamento, formazione, facilitazione, coaching, comunicazione interna. Le parole chiave che ci guidano sono: cultura, cambiamento, apprendimento. Con questo approccio costruiamo strategie e piani operativi di trasformazione
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